|
Projekt HR Award – HRS4R Projekt HR Award – HRS4R na Přírodovědecké fakultě MU
Přírodovědecká fakulta MU se 2. října 2017, v duchu prioritní podpory vědy a výzkumu a také Dlouhodobého záměru vzdělávací, výzkumné, vývojové a další tvůrčí činnosti, oficiálně přihlásila k principům Evropské charty výzkumných pracovníků a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků, s cílem získat certifikát HR Award (Logo HR Excellence in Research), který uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které implementují personální strategii HRS4R (The Human Resources Strategy for Researchers). Tímto krokem se fakulta zavázala usilovat o přátelské pracovní podmínky, profesní rozvoj a transparentní postupy při přijímání výzkumných pracovníků.
Cílem projektu je získání certifikátu HR Award (Logo HR Excellence in Research), který uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které implementují personální strategii HRS4R (The Human Resources Strategy for Researchers) vycházející z principů Evropské charty výzkumných pracovníků a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků, což je doporučení Evropské komise č. 2005/251/ES, které zavazuje výzkumné instituce vytvářet přátelské pracovní podmínky, profesní rozvoj a transparentní postupy přijímání výzkumných pracovníků. Přírodovědecká fakulta MU se k výše uvedeným principům Charty a Kodexu přihlásila v říjnu 2017.
Co HR Award přinese:
- Vytvoření dlouhodobě udržitelného, mezinárodního, prestižního a transparentního pracovního prostředí otevřeného pro domácí i zahraniční špičkové výzkumné pracovníky.
- Vylepšení personálních procesů fakulty – moderní a otevřený nábor, pracovní podmínky umožňující atraktivní vědeckou kariéru, hodnocení zaměstnanců, školení a profesní rozvoj.
Termíny projektu:
Zahájení
Přihlášení se k principům Evropské charty a kodexu výzkumného pracovníka |
|
2.10.2017 |
Provedení interní analýzy procesů (Gap Analysis) a příprava akčního plánu (Action Plan) |
|
1.1.-1.10.2018 |
Odeslání analýzy a akčního plánu na Evropskou komisi a publikování těchto dokumentů na webu fakulty |
|
1.10.2018 |
Implementace
Implementace akčního plánu |
|
od října 2018 |
Interní interim zhodnocení původního akčního plánu a vytvoření revidovaného akčního plánu na dalších 36 měsíců (24 měsíců po prvotním získání HR Award) |
|
2.12.2020 |
Implementace akčního plánu zrevidovaného v rámci interim zhodnocení
|
|
|
Externí hodnocení provedené zástupci Evropské komise na pracovištích fakulty |
36 měsíců po interním interim zhodnocení |
Výstupy projektu:
Členové týmu HR Award:
HR Award Expert Team
HR Award Steering Committee
- doc. Mgr. Tomáš Kašparovský, Ph.D. - Děkan
- doc. RNDr. Zdeněk Bochníček, Dr. - Proděkan pro studium
- prof. RNDr. Luděk Bláha, Ph.D. - Proděkan pro vědu, výzkum, zahraniční styky a doktorské studium
- prof. RNDr. Roman Šimon Hilscher, DSc. - Proděkan pro informační systémy a ekonomiku
- doc. RNDr. Milan Gelnar, CSc. - Proděkan pro vnější vztahy
- doc. RNDr. Jaromír Leichmann, Dr. - Proděkan pro rozvoj a kvalitu
- Roman Čermák, M.Sc. - Tajemník
- prof. RNDr. Zuzana Došlá, DSc. - Zástupce Researcher Focus Group
HR Award Working Group
- Mgr. Jana Kneblová - Vedoucí oddělení – Personální oddělení
- prof. RNDr. Jan Slovák, DSc. - Ústav matematiky a statistiky
- prof. Mgr. Dominik Munzar, Dr. - Ústav fyziky kondenzovaných látek
- prof. RNDr. Mirko Černák, CSc. - Ústav fyzikální elektroniky
- prof. Rikard von Unge, Ph.D. - Ústav teoretické fyziky a astrofyziky
- doc. RNDr. Ctibor Mazal, CSc. - Ústav chemie
- doc. Ing. Martin Mandl, CSc. - Ústav biochemie
- prof. RNDr. Jana Klánová, Ph.D. - Centrum pro výzkum toxických látek v prostředí
- prof. RNDr. Jan Šmarda, CSc. - Ústav experimentální biologie
- prof. RNDr. Milan Chytrý, Ph.D. - Ústav botaniky a zoologie
- prof. PhDr. Jiří Svoboda, DSc. - Ústav antropologie
- doc. RNDr. Zdeněk Losos, CSc. - Ústav geologických věd
- prof. RNDr. Petr Dobrovolný, CSc. - Geografický ústav
- prof. RNDr. Jaroslav Koča, DSc. - Národní centrum pro výzkum biomolekul
- RNDr. Milan Baláž, Ph.D. - Předseda akademického senátu
Personální strategie Přírodovědecké fakulty MU je take podporována a spojena s národním projektem Nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění HR Award, který je součástí pětiletého projektu OP VVV „Rozvoj lidských zdrojů a mezinárodní orientace výzkumu na MU“(HR4MU), spolufinancovaného Evropskou unií.

|